Les 4 types de collaborateurs à connaître pour une intégration réussie

Si tu veux être heureux.se dans ton job et serein.e, voici quelques conseils pour t’aider à t’intégrer, en fonction du type de collègues de travail que tu as face à toi !

Savoir identifier ses collègues

Avec les séries comme The Office ou Severance, tu as touché du doigt l’importance que rêvet la personnalité de tes futurs collègues de bureau. Ce n’est rien de le dire.

Appréhender correctement – et vite – ton nouvel environnement de travail, c’est reconnaître les différents profils qui t’entourent.

Autrement dit il te faut identifier tes modèles, tes ennemis et tes alliés.
Les premiers constituent un moteur, une motivation pour repousser tes limites.
Les seconds correspondent aux pièges à éviter et les derniers seront tes meilleurs soutiens dans les moments difficiles.

Pour les identifier correctement, il faut que tu saches qu’il y a 4 profils types de collègues que tu seras systématiquement amené à côtoyer en entreprise.

L’anxieux

Le plus facile à repérer est l’anxieux et il est la clé de ta réussite. Cet homme ou cette femme occupe un poste prestigieux et tout le monde s’accorde à dire qu’il – ou elle – est le – la –  « meilleur.e ».

Il / elle fait partie de ceux qui ont tout donné pour arriver à leur position actuelle. Du coup, cette personne se sent vite menacée dès qu’un de ses collègues reçoit un compliment, se démarque ou attire la sympathie du patron. Il / elle aime également travailler seul.e et fait montre d’une efficacité redoutable lorsqu’il / elle se retrouve en compétition directe ou indirecte avec un autre salarié.

Pour réussir au sein de l’entreprise que tu viens de rejoindre, tu dois faire de cet anxieux un allié. De cette manière, il / elle ne te considérera pas comme un concurrent et tu ne risqueras pas de te retrouver à la rue. Prends-le / la également comme un modèle pour avancer dans la hiérarchie.

Le naïf

Autre typologie de caractère que tu trouveras sans grande difficulté : le naïf. Il peut vite constituer ton principal « outil de promotion ».

Cet.te employé.e fait preuve d’une incroyable et dangereuse confiance en tout et en chacun. Cette naïveté est un vrai handicap dans le monde de l’entreprise qui lui fait souvent commettre des fautes (encore plus avec les nouveaux entrants).
Fais-t’en ton allié le plus fidèle et sers-toi de lui / elle pour être informé de ce qui se passe, et pour te protéger des collègues susceptibles d’être tes ennemis.

Le dandy

Ton ennemi justement risque bien d’être celui-ci : le dandy de service.

Sous ses airs décontractés, il va chercher coûte que coûte à te rabaisser aux yeux de ton patron.
Pour cela, il tentera de se rapprocher de toi pour « faire ami / ami ». Il se servira ensuite de cette proximité pour te mettre dans l’embarras ou pour mettre la main sur tes faiblesses.

Note que c’est exactement le type de caractère que la psychologie catalogue comme pervers narcissique. Et que c’est souvent le collaborateur toxique le plus difficile à identifier.

Le doyen

Dernier type de collègue que tu côtoieras sans nul doute. Le doyen fait partie des gens à éviter, il risque de te faire perdre temps et énergie.

Il ou elle fait preuve de peu d’imagination et de dynamisme. Passer du temps avec le doyen tuera toute joie de vie en toi. Le doyen fait partie des premiers employés de la boîte et, à ce titre, il trouve tout à fait légitime d’être fortement attaché aux « anciennes méthodes ». Tellement dans la résistance au changement qu’il ressemble à une caricature de cadre maléfique ou de vilain pas beau dans les films hollywoodiens.

Connaître ses limites

Identifier et anticiper nos relations avec tes nouveaux collègues est une chose. Une autre clef de la réussite de ton intégration consiste à avoir une juste idée de soi, parmi les autres.

Bien se connaître doit permettre de ne pas se surestimer, au risque de faire face à des responsabilités ou des tâches qui sont hors de ta portée. À l’inverse, ne sous-estime pas ton travail non plus. Cela empêcherait toute opportunité de progresser dans ton job et d’avancer dans la hiérarchie.
C’est un conseil que nous évoquions déjà lorsque nous vous parlions de 5 astuces faciles pour être plus efficace au boulot.

La vie en entreprise, comme celle du dehors, n’est finalement qu’une question d’équilibre n’est-ce pas ?