9 candidats sur 10 souhaitent connaître le salaire avant de candidater à une offre d’emploi

Un marché qui a tant évolué ces dernières années

De nouvelles pratiques ont émergé, entraînant de nouvelles attentes des candidats et actifs français.
S’épanouir, mettre du sens dans son travail, avoir un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle sont à présent des prérequis.

C’est dans ce contexte, que HelloWork, leader français de l’emploi et du recrutement sur internet, a mené une étude auprès de 1 724 candidats et 355 recruteurs du 16 au 28 mars 2022. L’analyse de leurs réponses permet de mieux appréhender l’évolution des attentes des candidats et les pratiques actuelles des recruteurs.

Les principaux résultats de cette étude :

• Le salaire est l’élément jugé le plus important dans une offre d’emploi par les candidats, mais un tiers des recruteurs seulement disent l’indiquer systématiquement.

• Seuls 2 recruteurs sur 3 envoient un accusé de réception de candidature et 1 recruteur sur 3 n’envoie pas systématiquement une réponse aux candidats non retenus, alors que ce sont des attentes majeures des postulants.

• Près de 9 candidats sur 10 jugent important d’être informés des étapes du process de recrutement et des entretiens avant qu’ils se déroulent.

• Pour 79% des candidats et 71% des recruteurs, le process de recrutement entre la candidature et la réponse finale doit durer un mois maximum.

   

• 76% des candidats pensent que les recruteurs sont en position de force durant l’entretien et 79% des recruteurs pensent exactement le contraire.

L’offre d’emploi plébiscitée

L’offre d’emploi demeure incontournable. D’après l’étude, c’est l’outil le plus utilisé à la fois par les candidats (91%) et par les recruteurs (96%).
Mais les autres sources d’information sont intéressantes à connaître, côté candidat comme côté recruteur.

Derrière le critère du salaire que 90% des candidats voudraient voir sur une offre d’emploi arrive la culture d’entreprise. Primordial donc de donner envie et de faire du storytelling.
On note aussi que 90% des candidats se renseignent sur l’entreprise avant de postuler.
Que 73% d’entre eux trouvent très important de recevoir un message si la candidature n’est pas retenue.
Ou encore que les candidats ont une préférence pour les process de recrutement avec…
2 entretiens.

Plus d’infos sur le site de Hellowork.

Notez que ces chiffres sont tous métiers confondus et ne tiennent pas compte de la pénurie de talents, telle qu’elle existe par exemple sur les profils digitaux et marketing en ce moment…