Le monde du travail bouge, le classement des meilleures entreprises aussi

Si oui, vous connaissez le principe : vous pouvez donner votre avis sur votre employeur. Et ce de façon anonyme. Environnement de travail, ambiance, salaires, perspectives d’évolution, plan de carrière, télétravail… sont autant d’indicateurs qui, au final, permettent de noter votre entreprise.
A partir de là,le site Glassdoor possède de précieuses informations sur la désirabilité des entreprises et peut aisément procéder à des classements.

Pour cette 7e année, on voit bien que le monde du travail bouge. Pas moins de 15 nouvelles sociétés dans les 25 lauréats du classement des meilleurs employeurs de France 2022. Selon Christian Sutherland-Wong, directeur général de Glassdoor, « le monde du travail évolue rapidement, porté par la pandémie et maintenant par des millions de travailleurs qui reconsidèrent leurs attentes vis-à-vis des entreprises ».
On confirme.

Le Top Glassdoor des 10 Meilleurs Employeurs 2022 en France :

1. bioMérieux
2. Salesforce
3. Bain & Company
4. Microsoft
5. RTE – Le Réseau de Transport d’Électricité
6. Murex 
7. Hermès 
8. Renault Retail Group
9. SAP
10. Schneider Electric

Ce que l’on peut déduire de ce classement des meilleurs employeurs :

Qu’il y a des clients Elaee dans la liste ? Oui, enfin non, ce n’est pas le plus important.
Que les notes sur 5 sont très serrées ? Oui. Ainsi Biomérieux et Salesforce ont 4,7 sur 5, Bain obtient 4,6, etc.
Que la tech se fait une bonne place ? Oui, avec Sasles force, Microsoft, Murex et SAP c’est le secteur le plus représenté.
Que le luxe est bien placé aussi ? Il se targue de l’être en tout cas avec Hermès en 7e et l’arrivée de Chanel en 24e.
Que les notations sont de plus en plus courantes ? Vu le succès de sites comme Glassdoor ou Choosemycompany, c’est certain.
Que la satisfaction des employés est un vecteur de plus en plus incontournable.
Que la satisfaction des employés est un vecteur de plus en plus incontournable.
On le répète pour que les employeurs comprennent bien que c’est un critère de recrutement dont il faut absolument tenir compte.
Enfin, que le télétravail reste aussi un point important pour les salariés, et les candidats.

CQFD.