Comment créer le bon CV de chargé.e de communication ?

Vous voulez que votre CV soit le haut de la liste pour ce poste de chargé.e de communication auquel vous tenez ?
Vous ne savez pas par où commencer pour que votre candidature soit convaincante ?
La toute première étape / rencontre avec le recruteur est votre CV. Pour maximiser vos chances votre CV doit avoir 2 qualités :
– être pertinent avec un contenu adapté
– être très bien présenté avec une mise en page soignée.
Comment réussir à créer un CV chargé de communication de cette manière ?

CV de chargé.e de communication : les éléments à inclure

Avant de créer un CV, la première chose à faire est de réfléchir aux éléments à inclure. Pour ce faire, vous pouvez commencer par vous référer à l’offre d’emploi que vous avez trouvée. L’annonce vous donne des informations importantes comme le profil recherché, les qualités requises, les compétences attendues dans ce domaine d’activité.
Vous pouvez alors comparer vos points forts avec ce que le poste attend. Si les résultats correspondent, cela signifie que vos chances d’obtenir le poste de chargé de communication sont multipliées.

D’autre part, il est important de savoir comment valoriser ces éléments dans votre CV. Dans ce cas, vous devez structurer votre CV de chargé / chargée de communication afin que tout soit parfait. Chaque rubrique est importante.

Comment rédiger chaque rubrique du CV idéal ?

Reprenons les points essentiels de votre CV sous forme de bullet points. Vous trouverez plus de détails dans la série d’articles qu’Elaee vous a préparé ici : Comment faire son CV sans se tromper ?

• En-tête
A minima nom prénom et coordonnées pour vous joindre. Idéalement adresse mail et numéro de portable. Votre adresse de résidence peut être un bon point. La photo c’est vous qui voyez. Surtout il ne faut pas oublier de donner un titre au CV.

• « A propos de moi » ou accroche
On attend ici un résumé du curriculum vitae en quelques mots ou en quelques phrases axés sur vos qualités, vos expériences professionnelles pertinentes dans ce domaine d’activité.

• Expérience professionnelle
Rubrique principale sur laquelle le recruteur va se pencher. Vous devez lister dans cette section les étapes de votre parcours professionnel en rapport avec le métier de Chargé de communication.

• Formation et études
Ici vos diplômes et les formations que vous avez pu suivre. Rendez visible surtout le plus haut niveau de diplôme atteint. La rubrique « formation et étude » comprend votre parcours personnel, notamment vos formations et vos parcours universitaires.

• Compétences
Il s’agit là de lister quelques-unes de vos hards skills et soft skills les plus pertinentes. Cette rubrique est l’une des parties à ne pas sous-estimer, car elle démontre vos qualités par rapport au poste que vous souhaitez occuper. C’est là que vous pouvez reprendre les termes utilisés dans l’offre d’emploi et c’est là aussi que vous pouvez inclure les mots clefs qui sont si importants pour les recherches que font les recruteurs.

• Rubrique supplémentaire
En réalité, les rubriques supplémentaires sont facultatives sur votre CV. Cependant, elles peuvent jouer un rôle important : elles peuvent appuyer votre candidature en décrivant des compétences informatiques, linguistiques, des hobbies montrant vos centres d’intérêt ou d’autres qualités (exemple : sport pour parler d’esprit d’équipe ou d’endurance).

Des exemples de CV pour vous aider

Vous trouvez l’exercice difficile ? Vous n’avez pas d’idées ? Votre page reste blanche ? Ne vous inquiétez pas, vous trouverez de l’aide en ligne, notamment avec des exemples de CV ou des aides à la rédaction. Vous pouvez cliquer ici.

CV de Chargé de communication : la mise en page qui va bien

Après avoir rédigé le contenu de votre CV, pensez à la manière dont vous allez le présenter. Police de caractère, taille de la police, apparence, couleur, etc. Ce sont les éléments à prendre en compte pour la mise en page.

• Les polices de caractères
Votre CV de Chargé / Chargée de communication est un document professionnel. Il doit donc être rédigé dans une police professionnelle. Certes vous pouvez trouver classiques les Arial, Helvetica Neue, Century Gothic, Garamond, ou Times New Roman, mais ce sont des valeurs sûres car très lisibles.
En ce qui concerne la taille du texte, elle doit aussi être facile à lire. Vous pouvez choisir une taille de police de 14 pts pour les titres et de 12 ou 10 pts pour le corps du texte. Quant à la mise en forme du texte, utilisez le gras, voire le soulignement pour les titres de chaque section. Surtout, jouez avec les blancs pour que le texte soit aéré, même sur une page (ce qui reste l’idéal, même le patron de Tesla a réussi un CV en 1 page). Les listes à puces peuvent vous rendre ce service par exemple.

• La couleur de votre CV
Il est bon de présenter un CV d’apparence attrayante, mais pas trop artistique / olé olé non plus. La couleur de votre CV doit être agréable à regarder et ne pas nuire à la lisibilité. En ce moment par exemple, on voit pas mal de CV avec une page divisée en 2 colonnes, la première avec un fond blanc et la seconde avec un fond gris ou pâle. De cette façon, vous pouvez utiliser 2 ou 3 couleurs différentes, bien combinées, qui attireront le regard du recruteur au premier coup d’œil.

Mathieu Cris
Guest post for Cvmaker.fr