Ces chers souvenirs
Chez Elaee, on va vous faire une réponse de Normand… Ni oui, ni non ! Tout va dépendre du contexte, de votre parcours !
Une question d’âge
Après plus de 10 ans d’expérience, ces expériences ne sont plus vraiment nécessaires, votre CV s’est normalement étoffé. Donc spontanément on dirait plutôt non !
Sauf que… Il y a quelques exceptions :
– Si l’entreprise dans laquelle vous êtes passée est une marque référente ou attractive pour votre futur employeur. Genre si vous avez réussi à survivre comme l’héroïne du Diable s’habille en Prada au sein du magazine de mode Runway…
– Si vous envoyez votre candidature pour un poste dans le secteur industriel/médical/des services (rayez la mention inutile) et que votre seule expérience de l’industrie/du domaine médical/de la prestation de services a eu lieu pendant votre stage ou votre job d’été, pareil, ça vaut le coup de le mettre !
– Si vous n’avez qu’une seule expérience professionnelle longue, vous pouvez mentionner votre stage, cela montre que vous avez vu plusieurs entreprises dans votre vie professionnelle et que vous pouvez vous adapter à différents domaines.
– Si votre parcours est un peu chaotique, que par exemple vous avez eu quelques trous dans votre CV, ça vaut aussi peut-être la peine d’inscrire vos stages et emplois estivaux pour étoffer un peu votre expérience.
– Si vous avez effectué des stages très longs (6 mois et plus), gardez-les aussi !
Sinon, on n’oublie pas que pour avoir un bon CV, il n’est pas utile de tout dire. Voir nos conseils de recruteurs pour un CV efficace.
Copyright : « Le diable s’habille en Prada » et la dessinatrice de BD Yatuu.
