Facebook nouvel acteur dans le monde des offres d’emploi

Permettre aux chercheurs d’emploi d’avoir accès à plus d’offres, c’est toujours une bonne nouvelle. Dorénavant, c’est Facebook qui permet aux entreprises de publier des offres d’emploi et aux candidats de déposer directement leur dossier sur le réseau.

Chaque annonce devrait être interactive, c’est à dire qu’en cliquant dessus, on ouvrira directement un formulaire de candidature qui sera semi-automatique, récupérant à la volée les données déjà acquises par Facebook. Attention à bien faire une relecture et les modifications nécessaires : on sort là de la sphère personnelle et on entre dans le monde (plus exigeant) du professionnel. Nul doute qu’il va y avoir du changement. Bon, vous avez le temps de vous préparer car, pour l’instant, cette fonctionnalité n’est disponible qu’aux Etats-Unis et au Canada.

Les offres seront soit directement sur la page de l’entreprise, soit dans un onglet spécial, avec bien sûr la possibilité d’être sponsorisées ou relayées comme des publicités dans le fil d’actualité.

Avec cette nouveauté, Facebook se pose en concurrent direct à l’international de Linkedin (pour rappel, propriété de Microsoft), Indeed ou Glassdoor par exemple. En France, en visant principalement les PME, voilà un rival sérieux pour Leboncoin et les jobboards qui n’en ont pas fini de se remettre en cause.
Une bataille commence…

Pour rappel, le classement en nombre d’utilisateurs des principaux réseaux sociaux mondiaux :

• Facebook : 1,8 milliard
• Qzone : 653 millions
• Tumblr : 555 millions
• Instagram : 500 millions
• Twitter : 317 millions
• Baidu Tieba : 300 millions
• Sina Weibo : 222 millions
• Pinterest : 150 millions
• LinkedIn : 106 millions
• Vkontakte : 100 millions