Recherche d’emploi : les 10 règles d’or à connaître

On nous demande souvent une « synthèse » de ce qu’il faut faire pour ne pas commettre d’erreur dans son dossier de candidature. Il est parfois utile de reprendre les bases.
Nous avons réuni ci les 10 points qu’il faut connaître :

1. Préparez un CV

Simple, clair, détaillé mais n’oubliez pas l’objectif qui est de donner envie de vous rencontrer. On essaie de ne pas se prendre la tête : si Elon Musk arrive à faire tenir son CV sur 1 page alors vous aussi. Pour plus de détails, voir notre check-list pour faire son CV sans se tromper.

2. Lancez un plan de bataille

Chercher un job est un vrai job. Regardez les annonces bien sûr, inscrivez-vous aux alertes proposées par les sites d’emploi, et surtout donnez-vous du temps pour y consacrer un minimum d’heures par semaine. On se montre organisé et patient.

3. N’oubliez pas les candidatures spontanées

Une fois que vous avez sélectionné les entreprises qui vous attirent, n’hésitez pas à les contacter. Les candidatures spontanées sont un des meilleurs moyens pour répondre au marché caché de l’emploi.

Rendez votre message plus percutant en prenant le temps de chercher le nom de votre interlocuteur (RH, manager opérationnel, patron…).

4. Rendez vous visible et accessible

Déposez vos cv dans les candidathèques en ligne (les cvthèques de généralistes comme celles des spécialistes dans votre métier). Ce qui peut tout à fait être fait de façon anonyme si votre poste actuel nécessite un minimum de confidentialité.

Et surtout, montrez-vous. LinkedIn est un formidable outil pour se faire voir et faire des tribunes d’expert. Commentez (avec pertinence bien sûr, pas seulement pour dire bravo), rédigez, mettez votre page en « open to work », abonnez-vous à des personnes qui montrent les sujets qui vous tiennent à cœur. Soyez actif et vous serez visible.

5. Le réseau

On a tous un réseau, il faut juste y réfléchir : la famille, les copains d’école, du sport, les amis, les voisins… et surtout tous ceux et celles qu’on a déjà côtoyé dans notre sphère professionnelle. Mais attention, on ne se rappelle à leur bon souvenir que lorsqu’on est fin prêt.

6. La LM idéale

Pour votre lettre de motivation (si, si, il en faut une), si vous manquez d’inspiration, respectez le « vous, moi, nous » c’est-à-dire exprimez d’abord « pourquoi vous m’intéressez » (s’être renseigné sur l’entreprise est un fait apprécié), « ce que je peux vous apporter » et « ce que nous pouvons faire ensemble ».
Cela étant, quand on est dans un métier créatif, on peut sortir du rang et se lâcher quelque peu… tout en restant professionnel. La plus belle lettre de motivation au monde date de 500 ans, et vous la trouverez ici.

7. Faites du storytelling

En appliquant les règles publicitaires pour ce message : soigner l’accroche, phrases courtes, à-propos, etc. On attend d’un pro de la communication de savoir intéresser son lecteur. Merci d’éviter le « a retenu toute mon attention ».

8. Faites relire

Dites-vous, quand vous faites relire, que les critiques sont toujours constructives (attention quand même, maman n’est pas toujours la mieux placée).

9. Evitez les fautes d’orthographe.

Manque d’organisation, de rigueur, de respect ou de culture générale, l’orthographe reste une cause d’élimination précoce dans le process de recrutement. Il y a des méthodes pour cela.

10. N’hésitez pas à rappeler

si, au bout de 3 semaines, vous n’avez pas de nouvelles. Poliment. Efficacement.