L’emploi des cadres optimiste

Aujourd’hui, l’Apec a revu ses prévisions à la hausse et annonce 200 000 postes cadres à pourvoir en 2016. en progression de 10 % en un an, retrouvant ainsi son plus haut niveau depuis 2008.

Le modèle économétrique utilisé a été recoupé via les informations « terrain » prises auprès des cabinets de recrutement notamment, mais aussi des entreprises, et tout le monde confirme une meilleure activité cette année.

52 % des sociétés affirment qu’elles embaucheront au moins 1 cadre au cours du troisième trimestre

ce qui correspond à 4 points de plus que l’an passé à la même époque.

D’après l’Apec « la hausse en cours des recrutements de cadres, si elle résulte en partie d’un contexte économique un peu plus favorable, est aussi le fruit d’une évolution structurelle du salariat, avec des besoins accrus de compétences dans les entreprises sur fond de tertiarisation de l’économie. Le phénomène est aussi alimenté par la pyramide des âges : de 51.000 à 55.000 cadres en poste devraient partir à la retraite chaque année de 2016 à 2018, contre 46.000 à 48.000 par an ces trois dernières années. »

L’informatique est toujours fort créateur d’emplois (40 000 sur 200 000), suivent les fonctions commerciales et R&D.
Bien sûr c’est toujours le secteur des services qui booste tout cela.
Avec une bonne nouvelle pour les jeunes diplômés qui devraient moins souffrir : « Il y a un effet de rattrapage et aussi les conséquences de l’arrivée sur le marché des premiers diplômés avec des compétences nouvelles et très recherchées, dans le Big data ou le cloud en particulier »

Source : Apec