[Conseil candidat] « Quels sont les sites où mon CV aura le plus de visibilité ? »

Dans un premier temps, il faut tout d’abord évaluer, définir et connaître son objectif : poster son CV sur internet ? Se rendre visible des recruteurs ? Être attractif ?

Tout est en fait question d’identité numérique ou « personnal branding » travaillé et contrôlé. L’identité numérique pour rappel, c’est l’image que vous diffusez sur le web au travers de contenus sous différents formats, celle-ci se façonne, se contrôle, se travaille… Pour avoir de la visibilité il faut être présent, ceci n’est pas une question de noms de sites mais plutôt une question de présence en ligne et d’animation de son ou ses profils sur Internet.

La question de la visibilité est très importante, plus que de poster simplement son CV sur les sites comme Pôle emploi, Apec, Doyoubuzz, Cadremploi ou Monster il est judicieux de multiplier les actions de visibilité et l’animation de son profil.

C’est aussi l’occasion d’aller plus loin que le CV et d’afficher ses centres d’intérêts, ses opinions… Cela permet de démontrer ses compétences. Lorsque vous intervenez en votre nom sur un blog ou lancez un sujet sur internet vous permettez aux internautes de mieux vous connaître.

Il ne faut surtout pas négliger l’impact que l’on a sur les réseaux sociaux, pour plusieurs aspects. D’une part, l’ensemble des recruteurs de cabinet ou d’entreprises ont des profils, ils scrutent la toile à la recherche d’informations pour rencontrer les meilleurs candidats en adéquation avec le poste recherché. À ce propos, aujourd’hui ce ne sont pas moins de 68 % des recruteurs qui cherchent des infos en ligne (contre 25% il y a 2 ans !). D’autre part, être présent et actif permet de toujours vous mettre en avant et de vous faire remarquer. C’est valable pour tous les métiers et davantage pour les métiers de la communication.

Les réseaux comme Viadéo et LinkedIn sont les 2 grands sites à ne surtout pas délaisser. Facebook et Twitter sont aussi intéressants à travailler, par le biais de pages professionnelles vous pourrez créer du contenu et/ou commenter le contenu d’autres personnes ou d’entreprises !

Pour certains métiers, il est même important de renseigner son profil sur des réseaux sociaux spécialisés : par exemple, Digikaa pour les métiers du digital ; Youtube ou Viméo pour les métiers de la vidéo ; Instagram ou Flickr pour les métiers de la photo…

Animer son profil, c’est avant tout se donner plus de crédit et sortir du lot parmi les quelques milliers de candidats de son secteur déjà présents sur internet.

Aujourd’hui le Cv n’est qu’un pas, au-delà de ce support c’est le contenu qui permettra de valoriser votre parcours et vos compétences.

À vous de faire la différence !

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