Le Magazine
Les questions pièges que posent les recruteurs de Google
Vu sur le Journal du Net ce matin, des exemples de questions plutôt insolites qu’il faut vous attendre à entendre si vous décrochez un entretien chez Google.
Attention, faut être fort en maths : on le sait, Google compte parmi ses 20 000 salariés 40% d’ingénieurs.
Allez, c’est parti :
– Combien faut-il de balles de golf pour remplir un bus scolaire ?
– Combien vous feriez-vous payer pour nettoyer toutes les vitres de Seattle ?
Ne nous demandez pas les réponses, on ne les a pas. D’ailleurs qui les a ? Le principe de ce genre de question est bien d’étudier la façon dont vous répondrez, pas la réponse en elle-même.
Mais si vous aimez ce genre d’énigme, vous allez apprécier celle qui porte le numéro 3 chez Elaee, ou bien celle du choix impossible à faire…
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Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.