Une première : une femme obtient 100 000 € des Prud’hommes pour discrimination sexiste

Une déléguée régionale travaillant depuis 6 ans pour l’Union nationale des industries de carrières et matériaux a saisi les prud’hommes de Bordeaux, sur le conseil de la Halde (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité).
Estimant avoir été licenciée du fait de l’attitude discriminante de son employeur, elle prouve avoir été moins bien payée que ses collègues masculins au même poste.
Le conseil des Prud’hommes a jugé « incontestables » l’inégalité et la discrimination et a condamné l’employeur à payer près de 100 000 € de rappels de salaires et dommages et intérêts.

Espérons que cette première victoire contre la discrimination sexiste fera progresser la prise de conscience, les mentalités et les usages, comme cela a été le cas pour le harcèlement moral. La Halde est faite pour ça, mais avec 600 dossiers similaires (comprenez pour des inégalités de traitement liées au genre) à traiter, le travail est conséquent.
Nota : juste bizarre qu’on en parle si peu dans la presse…