Meilleures-entreprises.fr : une plateforme où se retrouvent les entreprises, les salariés et les experts RH

Pour donner un sens à son travail, il faut commencer par bien choisir son entreprise. OK.
Ensuite, il faut améliorer la relation candidat / employeur. OK aussi.
Vous allez dire : quel objectif ambitieux ! Certes, mais un site internet, qui a déjà plus d’un an, en a fait son cheval de bataille et ça fonctionne plutôt bien.

Solenne de Thésut voulait aider les personnes à mieux connaître les pratiques RH des entreprises pour les aider à bien choisir leur entreprise.
C’est l’idée qui est à l’origine de son site Meilleures-entreprises.fr, où vous trouverez pléthore d’informations utiles, avec une vraie vision à 360° (parce que 3 parties sont prises en compte : salariés, entreprises et RH) et même un concept innovant.

Si vous êtes salarié, anonyme précisons, c’est gratuit et vous pouvez :
– décrire votre entreprise selon des critères « humains », et une valeur EDV® (Employee Development Value) représentant le degré d’épanouissement des salariés,
– communiquer votre rémunération détaillée pour compléter l’indicateur national de salaire (c’est anonyme on vous le rappelle),
– partager et échanger via le blog (très intéressant le blog).

Les entreprises, elles, peuvent :
– parler de leur politique RH
– poster des offres d’emploi gratuitement
– étudier une candidathèque qui va s’étoffer.

Enfin, les professionnels des RH sont censés analyser et commenter les pratiques RH des entreprises, qui sont répertoriées à partir de 6 critères : développement des compétences, développement durable, environnement de travail, management, promotion de la diversité, et rémunération). En quelque sorte, ces experts régulent la cohérence des informations transmises sur le site.

Aujourd’hui, le site compte déjà 900 entreprises évaluées (essentiellement de grands groupes bien sûr), 1250 membres et 7300 offres d’emploi. Lors de l’inscription on peut voir les fonctions et salaires des nouveaux membres. Un indicateur bien plus fiable que ce que, par exemple, les grandes écoles déclarent pour attirer leurs étudiants. Foi de RH ;-).

Source : Meilleures-entreprises.fr.