Le Magazine
Dans la série messages farfelus : un mail intitulé CV où il n’y a pas de CV
Vous pourriez croire qu’un recruteur ne reçoit JAMAIS de candidature par mail pas préparée, relue et bichonnée. Et bien détrompez-vous.
Un exemple ? Un mail intitulé CV où… il n’y a pas de CV.
Pas un seul mot non plus (ben oui, il ne faut pas trop en demander non plus, il ne manquerait plus qu’il faille expliquer pourquoi on écrit). Même pas un petit bonjour. Sur ce coup-là, vous avouerez que c’est bien difficile de faire une réponse personnalisée n’est-ce pas ?
Par contre, au vu des 60 noms de recruteurs mis en copie, on voit bien à qui ce « message » a été envoyé !
Maladroit certes, mais pas si rare… le précédent, d’ailleurs, se déclarait expert du web ( ! )
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Un commentaire sur “Dans la série messages farfelus : un mail intitulé CV où il n’y a pas de CV”
Nous pauvres candidats le savons. Mentir n’est pas une solution, tenter de s’approprier tous les postes de notre secteur non plus !
Mais un certain nombre de questions hantent nos têtes à chaque envoi d’email de candidat"eur"…
-à quelle heure : est-ce une bonne idée de taper le créneau de 14H (le recruteur repus fais son petit tour sur le web en pleine phase de digestion. Il est plus disposé à assimiler des infos qui le dérangeraient de bon matin… ou de bon vendredi !)
-avec quel objet d’email : peut-on oser attribuer un "RE:" à l’objet de notre email, pour faire croire quelques secondes durant à notre destinataire qu’il a déjà eu un lien avec nous ?
-la période de l’été est-elle judicieuse pour l’envoi massif de candidatures ?