Le Magazine
Les salaires par fonction et par poste
Dans le numéro de novembre de Courrier Cadres, vous trouverez un dossier de 35 pages sur les rémunérations, d’après une enquête exclusive auprès des recruteurs.
Pour les fonctions communication, marketing et internet, le magazine nous a fait l’honneur de considérer Elaee comme référent.
Pour faire court, voici quelques grandes lignes du style : « la com’ fait toujours rêver, elle attire toujours autant de candidats. Mais pour une fonction de chargé de com’, on demande aujourd’hui de savoir tout faire : les relations presse, les relations publiques, l’achat d’espaces, d’impression, savoir rédiger, traiter des images, utiliser le web, etc. ».
Et quelques chiffres concernant les salaires, comme pour les chargés de com’ de 28 à 34K€, les responsables de com’ de 34 à 40 K€ et les Dircom’ de 75 à 110K€.
Pour le marketing, on évoque la disparité des salaires en fonction des diplômes mais aussi en fonction des spécialisations. Ex. les profils marketing / com’ moins bien payés que les profils marketing / commercial.
Pour l’internet, malgré un gros amalgame fait sur les métiers Webmaster, Responsable éditorial web, Chef de projet web… le magazine explique bien la montée en puissance des profils techniques (un junior peut émarger à 34K€) et surtout les spécialisations (type référencement, CRM, intelligence économique, etc.).
Un dossier assez complet, instructif (au total 14 secteurs d’activité) et plutôt sympa car la mise en page est fluide, colorée et le tout très agréable à lire.
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Toute peine mérite salaire
Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.
25 commentaires sur “Les salaires par fonction et par poste”
Bonjour,
Il y a deux jours j’ai eu un entretien pour prétendre à un poste de journaliste Web. Création de poste, projet palpitant. Salaire mensuel de … 1200 euros brut.
Les arguments avancés pour que j’accepte le poste avec reconnaissance :
– vous n’avez pas fait Sciences Po, les journalistes ont 8 huit d’études derrière eux,
– vous venez de l’univers de la com’, c’est inespéré pour vous,
– vous ferez des rencontres qui vous permettront rapidement de trouver un autre job mieux rémunéré,
– vous aurez la fièrté d’avoir participé au lancement de notre projet.
Que dire de plus si ce n’est: Non!
Dommage.
Chère Christelle,
Une chose est sure c’est qu’eux n’ont pas fait 8 ans d’études en RH !!! Non mais qu’est ce que c’est que cet argument bidon : " vous ferez des rencontres qui vous permettront rapidement de trouver un autre job mieux rémunéré "????
C’était un interim ? Un CDD ??? On croit rêver ! En attendant bonnes recherches et bonne chance !
A ++
Merci Julietta pour votre réponse et vos encouragements! C’est rassurant d’échanger avec des personnes qui ont les mêmes réactions que soi… Ouf! Il est encore temps… alors selon la formule consacrée "une très bonne année 2009" à vous et à toute l’équipe d’Elaee 🙂
Merci de votre témoignage Christelle. Cela reflète effectivement une triste réalité, d’autant plus vraie pour des fonctions telles que : journalistes, éditeurs ou chargés d’édition ou photographes (ou autres métiers considérés comme "artistiques" et donc peut-être "maudits").
En effet, nous voyons régulièrement ce genre de dérive concernant ces métiers qui font rêver tellement de gens. Bon courage à vous et peut-être à bientôt.
On voit bien ici la différence entre les journalistes pur et dur et les communicants. Pour espérer gagner plus de 2000 euros bruts les journalistes ont réellement huit années d’ expériences derrières eux. Ce sont des gens qui n’ont pas une mentalité vénale et œuvrent par soucis d’informer et de créer un espace public, un contre pouvoir. Un communicant n’ est pas censé avoir d’ esprit critique vis à vis de son entreprise, ce serait contradictoire!Le dilemme aujourd’hui’ hui est que cette profession fait réellement rêver beaucoup de jeunes et que les meilleurs de la profession deviennent des robinets à communication pour avoir un meilleur salaire.
Vous n’ avez pas pris du recul sur les arguments avancés par votre employeur(qui sont assez somme toute assez basique) pour le seul motif du salaire. Je ne sais pas quelle âge et quelle expérience vous avez, mais si vous venez d’ arriver sur le marché de l’ emploi, c’ est une belle opportunité de vous faire un carnet d’ adresse que vous venez de perdre…Ceci dit, chacun ses valeurs…
Bien cordialement
Si vous cherchez des données plus fraiches
frenchweb.fr/les-salaires…
Bonjour,
Diplômé bac+5 chef de projet multimédia, je travaille depuis 3 ans. J’ai commencé en 2006 par un CDD de 5 mois en tant que webmaster payé au smic dans une agence de comm’, ensuite j’ai été engagé chez une web agency en tant qu’intégrateur payé 1400 net. Enfin, je suis actuellement intégrateur/webmaster dans une agence de comm’ depuis 2 ans payé 1500 net soit 24k€ brut sans avoir eu de prime ou d’augmentation parce que c’est "la crise".
Donc un junior qui peut émarger à 34K€, cela me parait énorme et c’est un salaire de parisien comparé à ceux de la province.
Au risque de m’égarer un peu du sujet puisqu’on parle de salaire, je trouve que c’est dur d’être technicien dans la comm’ sachant que j’ai une formation de chef de projet multimédia à la base et maintenant je cherche à tout prix à évoluer vers la gestion de projet… Mais j’ai un problème, j’ai voulu m’engager dans la technique pour avoir une base solide de compétence technique qui permet d’être crédible en conseil et j’ai du mal à me débarrasser de cette étiquette. Lorsque je postule pour un poste de chef de projet multimédia, je suis souvent pénalisé par le fait que l’expérience compte plus que les aptitudes recommandées pour le poste.
Sinon je trouve ce blog très intéressant !
A+
Gui
Guillaume, vous mettez là en exergue plusieurs vérités :
– les salaires en province restent inférieurs à ceux pratiqués à Paris,
– les agences de com’ payent généralement moins bien que les entreprises,
– il est difficile de faire ses preuves sur un poste plus "commercial" lorsqu’on est issu de la technique (mais c’est possible, essayez déjà de convaincre votre employeur actuel, qui vous connaît),
– enfin, il y a une chose qu’il faut changer : on ne recrute pas assez sur les aptitudes et on privilégie trop les candidats issus de postes similaires. vous avez raison. Mais les lignes bougent, ça va évoluer !
Et que dire des stagiaires rémunérés 400€ net/mois alors qu’ils ont un bac +5, et parfois des années d’expériences grâce à l’alternance et aux divers stages… Honteux …
Dois-je rappeler qu’un bac -2 gagne minimum 1100 €/mois !
Alors je ne vois pas quel argument on peut donner à une telle injustice…
Les entreprises recultivent une sorte d’esclavagisme moderne. Comment espérer dynamiser les salariés ? les fidéliser à une entrerpise ? A ne pas être "victime" des mauvaises intentions qui peuvent naître dû à ce manque de considération… ?
Pierre
les salaires en province sont effectivement moins élevés qu’en région parisienne. Ceci dit, les loyers sont dans l’ensemble bien moins élevés aussi…
En ce moment, la crise est l’argument ultime… Que dire…
courage à tous ceux qui sont en quête du travail idéal, moi je m’y colle dès juillet, et je sens que ce ne sera pas de tout repos 😉
Amélie
J'ai un peu plus de 4 ans d'expérience chez l'annonceur et gagne environ 38K€ pour un poste de chef de projet. Je m'ennuie dans dans mon travail et souhaite passer en agence. Le souci est qu'à chacun de mes entretiens l'employeur fait fi de ces 4 ans expériences & de mon bac + 5 et me propose un misérable 30k€ au mieux 32k€ ! Je veux bien faire des concessions mais ce gap de salaires est dur à digérer ! Quels sont les salaires moyens en agence pour un poste de chef de projet webmarketing ?
Avec un peu de retard et en réponse à coccoucocu, je pense qu'un communicant se doit d'avoir un esprit critique vis-à-vis de son entreprise. Selon les informations qui sont diffusées, son rôle est justement de se mettre à la place du public et d'imaginer les différentes interprétations qui vont en être faites.
Le communicant doit être capable de remettre en question les informations, activités, services ou autres (dont il fait la promotion/la communication/l'information) développés par son entreprise dans un souci d'amélioration constante et de cohérence avec la philosophie et la stratégie de l'organisme.
Nanou
Pour info et en complément de cet article sur les salaires par fonction, le gouvernement français a publié sur son site une classification des métiers du web que je trouve plutôt bien faite.
http://www.metiers.internet.gouv.fr/
Bonjour,
Tout d'abord je dois féliciter le designer du blog, simple joli épuré mais surtout très efficace! J'ai d'ailleurs postulé chez vous pour être graphiste retoucheur… Mais je n'avais malheureusement pas l'expérience requis!
Autrement je tiens à laisser un petit témoignage sur ce marché de la com' en effet, j'étais à la recherche d'un emploi de graphiste/webdesigner en CDI après un an passé dans une agence web spécialisé dans les sites institutionnel mais j'ai plutôt sous-estimé la recherche et je suis vraiment surpris par la concurrence(beaucoup sont très bon!) mais également surpris par les salaire assez bas et les exigences au niveau des compétences! En gros on doit vraiment toucher à tout comparé à ce que je pouvais voir il y a 4 5ans… Aujourd'hui je suis à la recherche de missions en freelance c'est encore tout récent je n'ai pour l'instant rien signé mais c'est plutôt très encourageant pour la suite car je commence à me faire vraiment pas mal de contacts et je pense que d'ici peu mon activité va démarrer…
Je me pose alors cette question : Pour un débutant confirmé en l'occurrence moi(1 an d'expérience sur le CV mais beaucoup d'investissement personnel)
Est ce que cela vaut-il vraiment le coup de persister à chercher un contrat en tant que salarié alors qu'en étant indépendant on peut gagner beaucoup plus et trouver des clients potentiels plus facilement et donc étoffer plus rapidement son CV? Car si je suis dans cette situation c'est bien parce que je n'ai pas réussi à trouver un emploi!
En tous cas je souhaite bon courage à tous ceux qui se reconnaitront dans mes propos.:)
A méditer…
Bonjour,
Pour vous faire part de mon expérience, ces demandes de Bac + 5 pour occuper des postes de chargés de com ou similaire sont absolument ridicules. Je dirige une agence de Publicité et de Relations Presse et je peux vous dire pour avoir recruté à plusieurs reprises des chefs de publicité ou des attachés de presse, que ce filtre est plus que ridicule tant les connaissances acquises en écoles et souvent parfois en stage (que font les maitres de stage ???) sont complétement à côté de nos besoins. Croyez-vous normal de ne pas connaitre les différences entre SARL, SA et SAS et d'être incapables de rédiger un court organigramme d'entreprise ou d'agence quelle qu'en soit la forme juridique ? Ne pas connaitre les définitions basiques du media presse, un ours, un recto une 4eme de couv etc… ? Il ne s'agit pas d'un cas isolé, tous les candidats que j'ai rencontrés et qui quasi tous, disposaient de ce niveau de formation se sont révélés incapables de répondre à ces questions simples. Alors les recruteurs de 25 ans qui sont totalement ignorants des rouages des entreprises et de leurs marchés ne servent que de filtres pour éliminer les (très) rares candidatures qui se seraient égarées. ET que dire des salaires que nous proposons et qui ne permettent à aucun moment à un jeune candidat de vivre normalement à Paris. Côté salaire, je ne suis pas différent du lot commun mais quelque chose ne fonctionne pas très bien. Il faut se concentrer plus que jamais sur son métier et croire en son savoir-faire et son talent. Il y a toujours un poste à pourvoir quelque part car il faut bien que nous, entreprise, produisions notre travail pour pouvoir le facturer à un moment. Bon courage à tous ceux qui recherchent et encore merci à cette bouffée d'air frais qui m'entoure quand je parcours le blog d'Elaee
Merci Quattro75015, c'est bien que des employeurs puissent aussi témoigner ici de leur désarroi face à ces jeunes à recruter.
Votre conclusion rejoint la nôtre : c'est la motivation en tout chose qui doit permettre aux jeunes (surtout s'ils ont peu de qualification ou d'expérience) de faire la différence. Allez courage !
Je vous recommande également de regader du coté de http://www.whatsalary.com/fr/
Il y a plusieurs milliers de salaires enregistrés anonymement par les internautes.
Je me souviens qu'en formation de journalisme la première chose qu'on nous appris (et franchement j'ai trouvé ça degueulasse) soit vous serez journaliste soit communicant. et je me souviens très bien du prof qui a précisé "les communicants sont des journalistes ratés". Franchement c'est honteux, en formation supérieur d'entendre des trucs pareils.
Les journalistes volent les jobs de ceux qui viennent de la com, et ne sont pas capable d'assurer un suivi technique (web – print -etc…)
On voit des postes de responsables communication a bac+5 pour 22000 brut par an. on vous propose en plus d etre motivé dynamique et d avoir le sourir. A quand la délocalisation en europe de l'est ? c est pathetique
La réponse de coccoucocu à Christelle me laisse perplexe… Je conçois que depuis 3 ans, sous l'effet de la crise, les niveaux de rémunération aient pu baisser. je suis d'accord pour dire que l'expérience d'un journaliste constitue un point fort pour évaluer son salaire. Mais après 8 ans d'expérience en presse écrite, je dépassais largement les 2000 euros bruts (j'étais à 2500 nets). Bravo pour votre idéalisme, mais la réalité des journalistes est bien autre et chacun a à coeur de pouvoir vivre et manger en exerçant son métier qui fait rêver…
Bien cordialement.
Bonjour,
Où peut-on trouver des informations sur les salaires moyens des chargés de communication en Rhone-Alpes ? Par avance merci
Alexia
En réponse (un peu tardive) à coccoucocu :
Dire que les communicants sont des personnes vénales qui n'ont pas le droit d'avoir un esprit critique pour parler de leur entreprise est bien réducteur pour eux … Etre critique est indispensable pour cette fonction, on se doit être d'être conscient des failles et des atouts de notre entreprise pour communiquer pour elle. Les communicants ont eux aussi fait des études, des stages éprouvants et sont toujours mal considérés ! L'ouverture d'esprit n'est-elle pas une qualité que les journalsites doivent avoir ? D'autre part, les journalistes informent alors ils communiquent par A+B = ce sont des communiquants !
Une communiquante en étroite collaboration avec de supers journalistes !
Bonjour à tous!
Je viens de tomber sur ce blog après avoir effectué quelques recherches sur le vécu quotidien d'un chasseur de tête.
Des billets d'humeur agréables à lire et qui transpirent l'amour de ce métier, malgré ses caprices du quotidien.
Par ailleurs, je vais commencer mon 1er contrat d'apprentissage dans un cabinet de chasse top-management, spécialisé dans les secteurs de la Com' et des médias. Donc ce blog continuera d'être une mine d'information précieuse pour moi, petit étudiant provincial qui va faire ses premières armes à Paris!
A très bientôt!
PS : Y a-t-il possibilité d'entrer en contact avec des chasseurs de tête pour discuter du métier?
Merci de votre retour,
Hugo
Et oui, le web c'est le prolétariat de la presse et ce dès le départ… et pourtant il y a des tas d'écoles et d'université qui proposent des formations de journalistes… cherchez l'erreur. On forme des tas de jeunes talentueux pour des postes souvent intéressants, très prenants et très mal rémunérés… c'est désespérant
J'ai lu des e9tudes et des the9ories tre8s se9rieuses selon lesquelles la ciliinamrte9 viendrait en re9alite9 de la consommation du lait. Philippe, ton argumentation est 100% masculiniste (et au passage, ton tableau de chasse m'indiffe8re, il confirme seulement ta misogynie : on sait ce que les collectionneurs pensent des femmes.) Nos points de vue sont absolument irre9conciliables et je ne suis pas assez militante pour m'inte9resser aux causes perdues comme le masculinisme. Ce mouvement fonde9 sur une vision re9trograde des femmes s'effondrera sur lui-meame dans le contexte occidental of9 la tendance est e0 l'e9galite9.Imace, je suis frane7aise aussi. Quand je parle d'IVG tardive, c'est lorsque les de9lais le9gaux frane7ais sont de9passe9 et que les femmes vont dans des pays of9 les de9lais sont plus longs ou inexistants.Les pensions alimentaires, c'est justement ce que des gens comme Philippe ne veulent pas payer s'ils estiment qu'ils ne voulaient pas l'enfant. Qu'ils se mettent e0 la contraception et ils n'auront pas d'enfants. C'est stupide et pue9ril de dire : Ah non, tu veux tout ge9rer, bah t'as qu'e0 tout ge9rer, nane8re. Un spermatozoefde balance9 dans un vagin, c'est un risque d'enfant. Qu'ils empeachent le spermatozoefde d'entrer ou qu'ils assument. Et qu'ils se mettent e0 prendre un peu toutes les saloperies trop dose9es que les femmes prennent depuis des dizaines d'anne9es, histoire de se rendre compte que la vie contraceptive n'est pas un long fleuve tranquille.Marie-Anne, quelquefois l'entente e9galitaire est impossible e0 trouver, par exemple dans le cas of9 les deux parents ne vivent plus dans la meame ville. Imace dit vrai sur les attributions de garde : elles sont attribue9es e0 la me8re le plus souvent, parce que le plus souvent c'est ce que souhaitent les deux parents. Lorsque le pe8re demande une garde alterne9e, en ge9ne9ral il l'obtient. Les cas de fausses accusations existent, mais sont rares et les chiffres sont gonfle9s par les masculinistes, de la meame manie8re qu'ils pre9tendent que les violences conjugales sont autant le fait des femmes que des hommes (en jouant sur la nuance violence verbale ). Cela fait partie de l'argumentaire malhonneate dont ils inondent le web dans le but de re9tablir la grande supre9matie masculine qu'ils estiment avoir perdue, puisque chacun sait que les femmes ont depuis des lustres bien plus de droits que les hommes.