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Pourquoi on met du temps à répondre aux candidatures ?
Certes on annonce haut et fort, et notamment sur ce blog, que nous faisons réponse à TOUTES les candidatures. C’est vrai !
En plus, on se targue de faire à chacun une réponse personnalisée prouvant qu’on a pris le temps de regarder en détail les éléments envoyés (et qu’on a bien compris les points forts et les attentes qu’on nous exprime). C’est vrai aussi !
Maintenant, on n’a jamais dit, et pour cause, qu’on pouvait répondre immédiatement, tout simplement parce que ce n’est matériellement pas possible.
L’explication est simple. Nous gérons entre 40 et 50 candidatures par jour, que nous répartissons entre les 3 consultants que nous sommes. Notre objectif est de répondre sous quinze jours, maximum 3 semaines et c’est ce qui est fait. Il faut nous laisser un peu du temps !
Alors excusez-nous d’avance si on vous fait attendre, mais c’est une condition sine qua none pour que nous fassions notre travail correctement.
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Toute peine mérite salaire
Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.