Les offres d’emploi
Offre d’emploi : Chef de projet digital e-commerce – POSTE POURVU
- Contrat : CDI
- Localisation : Thoissey (proche Lyon)
- Expérience : 3 à 5 ans
Missions
Au sein de l’équipe digitale composée de 5 personnes, vous êtes rattaché-e au Responsable Digital au sein de la direction des marques et de la relation clients.
Vous participez au lancement du site e-commerce dédié aux professionnels de l’hôtellerie et de la restauration et au développement de l’activité contract en France et à l’international.
Vos missions principales :
Piloter et gérer le site e-commerce :
– Piloter et mettre en œuvre la plateforme web contract avec les prestataires partenaires
– Assurer le suivi opérationnel du projet en veillant au respect des délais et budgets
– Accompagner les changements liés à la mise en place de ce nouveau canal de vente en ligne (commerce, marketing, supply chain, relations clients, finances…)
– Centraliser les besoins des équipes (Direction, marketing, commerciales…) et rédiger les cahiers de charges à destination des prestataires
– Faire des recommandations sur les orientations techniques et veiller à leur adéquation avec l’écosystème Fermob
– Gérer la roadmap projet et participer au développement de la plateforme sur de nouveaux pays
– Réaliser des analyses de performances et effectuer des reporting réguliers
Participer à la gestion opérationnelle du site web contract :
– Administrer le site et les mises à jour de contenu
– Participer aux tests et à la recette des livrables
– Participer le parcours clients et l’expérience on-line
– Définir le planning éditorial et animation avec les équipes métiers
– Veiller à la fiabilité des données du catalogue produits et assurer la surveillance des interfaces
Préconiser, planifier et lancer les opérations de ventes online :
– Construire les dispositifs web répondant aux objectifs commerciaux (écoulement des stocks, offres de lancement, offres de saisons)
– Coordonner les interlocuteurs (internes ou externes) pour la bonne exécution des dispositifs
– Analyser les performances des dispositifs afin de les optimiser et d’améliorer la performance commerciale online
– Assurer le reporting des opérations
Veille technologique :
Veille des tendances digitale, concurrentielle et sectorielle
Profil
Profil Recherché
De formation Bac+4/5 (Ecole de commerce ou école d’ingénieur), avec expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans en tant chef de projets digital et e-commerce de préférence dans des secteurs B2B.
Vous avez les compétences métiers suivantes :
– Pratique d’outils de gestion et suivi de projets : connaissance des méthodes agiles
– Connaissance de CMS, idéalement Magento (adobe e-commerce)
– Anglais courant (obligatoire). La pratique de l’allemande est un plus
– Capacité à travailler en transverse et avec des interlocuteurs techniques et/ou métiers
– Force de proposition et réactivité
– Rigoureux(-se) et organisé (e)
L’entreprise
FERMOB, créateur et fabricant de mobilier de jardin, connaît une croissance régulière tant en France qu’à l’international. Des collections d’inspiration traditionnelle ou très contemporaine axées sur la créativité et les couleurs sont à l’origine du succès de la marque, de sa notoriété et de sa position reconnue sur le marché (tant auprès du grand public que des professionnels).
FERMOB vous offre de :
- Partager des valeurs entrepreneuriales fortes ;
- Rejoindre une équipe professionnelle et fière des atouts des gammes de produits qu’elle met sur le marché ;
- Participer au succès d’une société en croissance.
Pour candidater
Poste en CDI basé Thoissey (Ain, proche Lyon)
Rémunération selon profil
Si ce poste correspond à votre recherche et à votre parcours, nous vous proposons de prendre contact en cliquant sur ce lien : Le poste de Chef de projet digital et e-commerce chez Fermob m’intéresse en transmettant un CV et quelques lignes expliquant votre intérêt pour ce projet.
Nous répondons sans faute, et dans le respect de la confidentialité et des RGPD.
On vous dit à bientôt ?
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Les fiches métiers
Je dépose mon CV
Toute peine mérite salaire
Rémunération, salaire, paie… autant de gros mots qui sont tabous en France, même dans les métiers de la création, de la communication, du marketing et du digital.
