Elaee : Chasseurs de têtes, communication, digital et marketing

Se valoriser en entretien d’embauche : 3 conseils et astuces

#General

03/10/2018

Evalué, jugé, dévisagé, peur de ne pas être choisi : un entretien professionnel n’est jamais chose facile. Voici quelques conseils pour mettre toutes les chances de votre côté face à un recruteur.

Les réunions nuisent gravement à… votre QI

#General

01/10/2018

Une étude montre que le seul fait de travailler en groupe affecte le quotient intellectuel (QI) des participants.

L’architecture innovante comme moyen de communication

#General

28/09/2018

Un exemple fort : le siège social de Facebook par la star des architectes Frank Gehry.

Salaires des cadres : changer d’entreprise pour mieux gagner

#General

27/09/2018

Les cadres ayant intégré une nouvelle entreprise, sans période de chômage, ont été les mieux lotis

Consommer responsable, boycotter, communiquer avec BuyOrNot

#General

26/09/2018

L’appli BuyOrNot décrypte les étiquettes pour consommer responsable, mais épingle aussi les marques qui ne sont pas éthiques.
Un acteur qui va prendre du poids pour ceux qui travaillent dans la communication, et pas seulement de crise.

Dove et l’estime de soi,
le combat continue

#General

25/09/2018

Une estime de soi positive, c’est le concept décliné depuis des années déjà par la marque Dove.

Les bureaux d’Elaee dans la presse déco

#General

21/09/2018

D’abord l’article dans la presse spécialisée Tout se sait dans le réseau.…

Un recruteur m’appelle. Je réponds ? Ou pas.

#General

17/09/2018

1 question s’il vous plaît.

50% des candidats appelés nous rappellent, c’est la statistique de ces dernières semaines.
Les recruteurs que nous sommes s’interrogent : pourquoi si peu ?

Le Top 5 des moteurs de recherche d’emploi

#General

13/09/2018

Chercher un job nécessite de connaître a minima les sites qui vont vous être utile. Petit tour d’horizon.

Quelles sont les pratiques (et les critères) des chasseurs de têtes ?

#General

12/09/2018

Un quart des recrutements des cadres passe par les chasseurs de tête et cabinets de recrutement.
Mais quelles sont leurs pratiques ?
Et leurs attentes vis-à-vis des candidats ?