Extrait :
Dans la série « perles des entretiens d’embauche », voici quelques exemples (vrais de vrais) vécus par des recruteurs… dont certains issus de notre propre expérience…
Extrait :
Quand on recrute, il faut être malin et créatif. L’agence allemande Jung Von Matt s’est inspirée de son logo représentant le cheval de Troie pour « infiltrer » les agences concurrentes et faire passer son message…
Extrait :
Un jour, alors qu’elle marchait dans la rue, une femme DRH (Directrice des Ressources Humaines), a qui tout réussit, est tragiquement heurtée par un autobus et meurt.
Son âme arrive au paradis ou elle est accueillie par Saint Pierre.
Celui-ci lui dit :
Extrait :
La photo sur le CV… Comment en faire un atout ? Peut-on la retoucher pour être davantage mise en valeur ? Jusqu’où peut-on truquer son image ?
Sur un CV, la limite entre photo flatteuse et photo trompeuse est subtile mais réelle…
Extrait :
On connaissait les rencontres candidats/recruteurs organisées autour d’un café, au petit déjeuner ou encore dans le TGV, mais ici l’Agence H innove…
Extrait :
Vous souhaitez faire des réseaux sociaux une nouvelle corde à votre arc de chercheur d’emploi ? Dans son dernier livre, « Décrocher un emploi grâce aux réseaux », le DRH adjoint Aymeric Vincent vous donne de précieux conseils pour optimiser votre personal branding grâce à une image virtuelle bien construite… et cohérente avec l’ensemble de votre candidature !
Extrait :
Un blog, c’est du boulot : trouver des sujets qui donnent envie de lire, valider des infos et les recouper, rédiger, relire, corriger, rewriter, mettre en ligne, étoffer avec une icono, répondre aux commentaires…
C’est sûr que c’est plus facile de transférer des actus sur twitter (histoire de dire aux autres qu’on a lu même si on n’a pas lu), de « copier-coller » des chroniques écrites par d’autres, ou encore de confier la rédaction des billets à un pro (pardon d’avance à ceux qui vont se reconnaître ? ;-))
Un blog c’est du temps :