Blog recrutement et chasse de tête communication, marketing et internet : ELAEE

Vous souhaitez mettre votre expertise du web 2.0 au service d’un acteur innovant en la matière ? Les notions de e-réputation, de marketing collaboratif, de réseaux sociaux ou de consomm’action n’ont plus de secret pour vous ?

Alors venez tenter l’expérience au sein d’une agence de communication internationale reconnue pour ces concepts de communication créatifs et innovants, pour qui Elaee recrute un Directeur de Clientèle spécialisé en Social Média.

En étroite collaboration avec le Directeur Conseil, vous avez pour mission de gérer et de développer le portefeuille client que l’on vous confie.
Avec un bon niveau d’expertise en SMO, vous êtes force de proposition et apporteur d’idées auprès de vos clients sur chacune de leurs problématiques de communication orientées web 2.0. Vous êtes capable d’élaborer des recommandations stratégiques adaptées à chaque campagne, et d’en assurer le suivi (avec l’équipe de consultants à manager), l’optimisation, la qualité et la rentabilité. Pour ce faire, vous savez faire appel aux différentes expertises disponibles en interne (création, SEO, e-réputation, etc.) dans le but d’apporter des solutions personnalisées.

Vous disposez d’une expérience minimum de 4 ans en agence interactive sur des problématiques similaires. Vous faites preuve d’une grande autonomie dans votre travail, ce qui vous permet de prendre rapidement des initiatives et des responsabilités. Votre esprit d’analyse, votre aisance relationnelle et votre passion font de vous quelqu’un d’entreprenant.

Vous avez un niveau d’anglais courant, que vous pratiquez régulièrement en milieu professionnel. Enfin, vous êtes en veille permanente sur les nouvelles tendances du web, et savez vous adapter aux évolutions du marché.
Et puis les déplacements ne vous font pas peur car il y en a chaque semaine pour ce poste basé au Bénélux.

Rémunération 50 / 70K€ selon expérience.

Merci de nous faire parvenir un CV et surtout quelques lignes expliquant vos priorités en terme d'objectif professionnel à heloise@elaee.com.
Nous vous rappelons que toute candidature reçoit une réponse et que la confidentialité la plus totale est assurée.

Ce soir, pour la 8e édition de la Nuit du livre à la Maison de la Chimie, on fête le travail en commun fourni par les équipes qui permettent la réussite d'un ouvrage, en particulier l'auteur et le fabricant. Les prix seront décernés selon différentes catégories : littérature, poche, BD, jeunesse, beaux livres, livres pratiques, livres de références, dicos, livres d'art et livres à la demande. Avec, bien sûr, un Grand Prix spécifique.

Pour les amoureux du livre ou tout simplement pour ceux qui aiment et respectent le beau métier de l'édition, vous pouvez voir et écouter des témoignages sur le site de la Nuit du Livre.
On apprécie particulièrement la présentation des lauréats de l'an dernier.
Exemple : le Grand Prix qui a récompensé le beau livre "Le Dit du Genji", chef-d’œuvre de la littérature mondiale, considéré comme le premier roman psychologique au monde, écrit par une femme, Murasaki-shikibu, en l’an 1008. Cet ouvrage collectif, qui a nécessité 7 ans de recherche pour sa volumineuse iconographie, représente 1320 pages, publié en 3 volumes, par les Editions Diane de Selliers. Fabricant : Richard Medioni.

Et dire que les auteurs de ce court-métrage d’animation ont hésité à sacrifier leur week-end à la montagne pour aller aux Oscars !
Les graphistes du collectif H5, connus pour avoir réalisé les pochettes de CD de Air, les clips de Massive Attack ou Goldfrapp et pour avoir été Directeurs artistiques pour Dior, Cartier et YSL, se sont vu décernés un Oscar, après avoir été ignorés à Cannes l’an dernier et encore plus aux César derniers. Et pour cause, puisqu’il n’y a pas de catégorie Court-métrage d’animation.
Une belle réussite pour cette histoire construite uniquement en prenant des logos comme acteurs ou décors. Ainsi, on voit dans les rues de Los Angeles deux flics Michelin traquant un gangster McDo qui enlève un enfant Haribo, et... on ne vous dira pas la suite.
16 minutes entièrement full-3D dont l’objectif était, selon les auteurs (François Alaux, Hervé de Crécy et Ludovic Houplain) de revendiquer « la liberté de jouer avec des logos ». La boîte de production Autour de minuit et les temps / hommes offerts par Mikros image, vont pouvoir acquérir une notoriété internationale grâce à ce projet né il y a 4 ans. Chapeau.
Cerise sur le gâteau : le court-métrage est visible depuis quelques minutes sur le site de Mikros Image.

Sources : AFP, La Tribune, Allociné

Et dire que les auteurs de ce court-métrage d’animation ont hésité à sacrifier leur week-end au ski pour aller aux Oscars !

Les graphistes du collectif H5, connus pour avoir réalisé les pochettes de CD de Air, les clips de Massive Attack ou Goldfrapp et pour avoir été Directeurs artistiques pour Dior, Cartier et YSL, se sont vu décernés un Oscar, après avoir été ignorés à Cannes l’an dernier et encore plus aux César derniers. Et pour cause, puisqu’il n’y a pas de catégorie Court-métrage d’animation.

Une belle réussite pour cette histoire construite uniquement en prenant des logos comme acteurs ou décors. Ainsi, on voit dans les rues de Los Angeles deux flics Michelin traquant un gangster McDo qui enlève un enfant Haribo, et... on ne vous dira pas la suite.

16 minutes entièrement full-3D dont l’objectif était, selon les auteurs (François Alaux, Hervé de Crécy et Ludovic Houplain) de revendiquer « la liberté de jouer avec des logos ». Et pour cause, nulle autorisation n'a été demandée aux marques !
La boîte de production Autour de minuit, et Mikros Image, qui a offert les temps / hommes, vont pouvoir acquérir une notoriété internationale grâce à ce projet né il y a 4 ans. Chapeau.

Cerise sur le gâteau : le court-métrage est visible depuis quelques minutes sur le site de Mikros Image.

Sources : AFP, La Tribune, Allociné

Et oui, si les femmes n’avaient pas besoin de se battre pour avoir la même place que les hommes, nous n’aurions plus besoin de cette fameuse journée du 8 mars.
Alors pour faire honneur à ce jour commémoratif, dans sa 100e année, voici les brèves du jour :

- le Medef fait des campagnes e-mailing : reçu dans ma boîte ce matin 8h09 un mail signé Laurence Parisot qui me parle du combat que représente le statut de chef d’entreprise pour une femme (suis pas au Medef, mais bravo pour l'à propos de cette opé),

- le triomphe de Kathryn Bigelow aux Oscars avec son film « Démineurs ». Un record, elle est juste la 4e femme en 82 années à obtenir l’oscar du meilleur film ! Petite anecdote pour le fun (oui, le 8 mars on a le droit de défendre la cause des nanas et de faire du people ;-)) : elle a damé le pion à son ex-mari James Cameron et son « Avatar », grosse machine hollywoodienne qui n’a rien à voir avec une production indépendante comme l’histoire de « Démineurs » avec ses soldats américains en Irak,

- le lancement de Womanity par Thierry Mugler qui signe ici son grand retour (et oui, les beaux défilés se sont arrêtés il y a 10 ans déjà... mais reprennent avec une autre DA cette année) avec cette plateforme d’expression et d’échanges dédiée aux femmes, développée par MSN…

Et pour finir, voilà quelques chiffres qui correspondent non pas à ce jour mais plutôt à l’année écoulée. A lire tels des objectifs à améliorer listés dans une conclusion d’entretien annuel d’évaluation. Comprenez : à comparer dans les années à venir :
- L’écart de salaire médian entre les femmes et les hommes cadres est de 17% (44% pour les professions libérales).
- Les femmes consacrent 3h48 par jour aux tâches domestiques contre 1h59 pour les hommes.
- En termes d’emploi, ce qui intéresse les femmes, c’est d’abord le profil du poste (pour 75%) et la rémunération (71%), voir l’enquête fournie ce jour par Stéria.

Allez, on finit sur une note positive : les employeurs nous disent (comprenez, à nous recruteurs) que dans le comparatif hommes / femmes, ces dernières ont un gros point fort : la fiabilité. Ah, tout de même, les femmes ont quelques qualités… Allez, tiens, pour fêter ça, on se repasse "Le Da Vinci Code" ce soir ?

Sciences du vivant, de l’environnement, de l’homme et de la société, ressources humaines, communication, informatique, élevage et production animale… On arrête là la longue liste des secteurs concernés par les recrutements que l’INRA (Institut National de la Recherche Agronomique) prévoit pour 2010.

Au total, cela représente 220 ingénieurs, cadres et techniciens et 62 chercheurs dans toute la France.

Jusqu’au 23 mars, vous êtes invités à poser votre candidature sur le site dédié L’Inra, les hommes et les femmes qui propose aussi des vidéos expliquant les différents métiers. A moins que vous ne l’ayez déjà fait par le biais de leur campagne sur les réseaux sociaux : Weavlink (réseau social des étudiants des grandes écoles pour l'emploi), LinkedIn, Viadeo et Facebook.

Cela se passe aux USA (pour 29 sociétés), en Europe (48), en Asie pacifique et en Amérique latine. Au total, 100 des plus grosses entreprises classées sur les 500 par Fortune, ont expliqué leurs usages des réseaux sociaux.
L'agence Burson Marsteller a conclu de son étude que 80% d’entre elles utilisent déjà Facebook, Twitter, Youtube ou les blogs et 20% sont fans des 4.

Facebook : 69% des entreprises aux États-Unis, et 52% en Europe ont une page « fan ». Et parmi elles, seulement 60% l’animent réellement.

YouTube : ne compte qu’une entreprise sur 2 ayant un compte (dont 68% réellement actives).

Twitter : 65% (71% en Europe) s’en servent, avec en moyenne 27 tweets par semaine. La moyenne de «followers» est de 1489 pour chaque entreprise qui suit elle-même 731 autres utilisateurs. Le premier de la classe reste SonyPlayStation avec plus de 115 000 « followers ». Mais attention, tweeter consiste, pour un tiers de ces entreprises, à re-tweeter le contenu posté par d’autres utilisateurs.

Les blogs, quant à eux, sont les moins utilisés. Logique, au vu de l’investissement ne serait-ce qu’en temps que cela représente (et oui, c'est du boulot). Cela donne un tiers des entreprises qui ont un blog. Intéressant de noter que c’est plus actif en Asie-Pacifique (50%) qu’aux USA (34%) et surtout qu’en Europe (25%). Le nombre moyen de billets mensuel est de 7.

Cette étude réalisée en janvier 2010 par l’agence Burson-Marsteller peut être téléchargée au format pdf. Juste une remarque : dommage que les réseaux sociaux type Viadeo ou LinkedIn n’aient pas été pris en compte.

Une journaliste de L'Etudiant nous a posé quelques questions, il y a peu :

Chez Elaee, d’où viennent les derniers profils créatifs recrutés ?
L’ENSAD, l’école Saint-Luc (Tournai, Belgique), l’ESAD de Strasbourg.
"Je place l’ESAG-Penninghen en tête du palmarès, car ses étudiants font preuve d’une curiosité et d’un grand sens artistique. Les Arts déco restent bien évidemment une référence très prisée des recruteurs, d’autant que bon nombre d’entre eux sont eux-mêmes des anciens. J’apprécie également l’ESAD de Strasbourg (même si elle n’a pas de section "architecture interieure", NDLR) : les nombreux workshops qui y sont organisés, le brassage des profils et la dimension internationale de cette formation constituent des atouts certains. Cette dimension internationale se retrouve aussi à Saint-Luc, un établissement belge remarquable pour ses enseignements liés à la fois à la création, à la technique et à la gestion.
Ceux qui veulent se forger un savoir-faire plus artisanal peuvent se diriger vers l’école Olivier-de-Serres. Beaucoup d’architectes d’intérieur en sont issus, qu’ils soient ensuite recrutés en agence ou dans des entreprises (hôtellerie, commerce…)."

Quel est votre conseil ?
"Les recruteurs sont attentifs à la consistance des books personnels, pas seulement aux travaux d’école !"

L'intégralité et d'autres interviews (d'archis notamment) à lire dans la rubrique Ecoles spécialisées, le classement des pros sur L'Etudiant.

Ceux qui grattent des tickets de jeu régulièrement connaissent déjà la mention "Restez Maître du jeu, fixez vos limites" qui figure au verso des tickets, des bulletins et des reçus de jeu. Depuis hier, la Française des jeux va plus loin dans la prévention des pratiques de jeux excessives, comme au casino où on vous accompagne psychologiquement dès lors que vous êtes repéré comme addict.

La FDJ propose un service gratuit nommé « Playscan » qui analyse chaque semaine le nombre de prises de jeux que vous faites, les montants misés, les sommes réinvesties et la durée des sessions de jeu.
Cet outil de suivi en ligne informe alors le joueur sur sa pratique grâce à un système de feux tricolores. Le feu vert équivaut à une pratique récréative, le feu orange à une pratique soutenue et le feu rouge à une pratique excessive.
Plus précisément, si le feu est orange, les modérateurs (limitation des disponibilités à 3 000 euros/mois sur le compte joueur, mises hebdomadaires maximales pour les jeux de grattage limitées à 500 euros/semaine ...) lui sont rappelés afin qu’il change ses paramètres. Si le feu est rouge, comprenez au-delà des modérateurs proposés, le joueur ne recevra plus d’informations commerciales et on lui proposera de contacter l'association de prise en charge des joueurs en difficulté "SOS Joueurs".

Cet outil, créé dans le cadre du jeu responsable et testé depuis l’été dernier intéressera certainement les 28 millions de clients que la Française des jeux annonce avoir (wouah !). L’inscription se fait via le quizz « Quel joueur êtes-vous ? » et est disponible sur le site de la FDJ.

Sources : AFP, Igamagazine.com

Vous aimez le dessin, le design, la déco, le noir et blanc ?
Vous rêvez de faire cadeau à votre grand-mère d'une assiette griffée de votre propre main (si, si) vendue dans 22 magasins et sur le net ?
Et 1500 € à gagner, ça vous fait donne furieusement envie de tailler vos crayons ?

Allez c'est le moment : vous avez encore jusqu'au 14 mars pour proposer des créations perso sur le site Alineart, contraction parlante des mots Art et Alinéa (vous savez les magasins de meubles, concurrent direct de Fly et Ikea, tous ces lieux qui nous font des parcours de visite à rallonges). Vous choisissez entre une assiette (apparemment c'est l'objet déco qui inspire le plus pour l'instant), une lampe, un coussin ou une toile sur châssis, et vous proposez. Aucune contrainte, pas besoin de diplôme, ni de question piège, ni de transmettre une preuve d'achat Alinéa... juste dessiner en noir et blanc, cliquer, envoyer. Cerise sur le gâteau, le site est très bien fait : clair, pratique, efficace.

Initiative à saluer, pour la marque l'opportunité facile et pas chère de trouver des designers gratos (et quelques adresses mails) et pour les futurs artistes de gagner la 3e version de ce concours annuel, avec une édition en tirages limités qui fera bonne référence sur un CV et un chèque bien sympa.